Iedereen weet hoe belangrijk veilig werken is. Over het algemeen kennen mensen de risico’s die bij hun werk komen kijken en weten ze hoe ze deze kunnen vermijden, maar handelen ze hier niet altijd naar. Een workshop met hein-gesprekjes kan helpen het bewustzijn bij jouw medewerkers over hun eigen gedrag en dat van hun collega’s te vergroten. In voorbereiding op de Bewust Veilig-dag biedt het bureau achter hein® een kant-en-klare aanpak aan.
Wat is een hein-gesprekje?
Een hein-gesprekje is een gesprek op het werk waarin ‘de taal van hein en guus’ wordt gesproken. Hein vertelt wat je het beste kunt doen om zo veilig mogelijk te werken, terwijl guus excuses geeft om het toch anders te doen. Door hein en guus te herkennen in de gesprekken die je op het werk voert, word je bewuster van je eigen gedrag en dat van collega’s en zul je sneller de veilige keuze maken. Bovendien helpt de taal van hein en guus om collega’s makkelijker aan te spreken op onveilig gedrag.
De tekst gaat verder onder de afbeelding.
Online Masterclass
Ook tijdens de Bewust Veilig-dag kunnen hein-gesprekjes helpen het bewustzijn rond veilig werken te vergroten. Wil jouw bedrijf op 29 maart met hein-gesprekjes aan de slag? Volg dan eerst één van de online Masterclasses. In een uur leert Jules Heijneman, de bedenker van hein, hoe je de beschikbare middelen rond het hein-gesprekje inzet tijdens de Bewust Veilig-dag. Na de Masterclass zijn de ‘regels’ voor het ideale hein-gesprekje, een kant-en-klare presentatie en een praktisch stappenplan gratis te downloaden.
Hoe je de middelen die hein aanbiedt inzet, bepaal je zelf. In de meeste gevallen duurt een interne werkvorm zo’n anderhalf uur en wordt deze meerdere keren gedaan, met steeds een andere groep en/of een ander thema. Aanbevolen wordt om de werkvorm met twaalf deelnemers per keer te organiseren. Daarnaast is het ook mogelijk om een campagne op maat te maken met de hein chat-generator. Uiteraard zijn de middelen en de werkvorm ook na de Bewust Veilig-dag te gebruiken.
