Een van de vele honderden deelnemers aan de tiende editie van de Bewust Veilig-dag is Takkenkamp Groep, lid van OnderhoudNL. Het bedrijf houdt zich bezig met het verduurzamen en renoveren van de buitenschil van bestaand vastgoed, vaak in bewoonde situaties. Juist dat is een extra aandachtspunt als het gaat om veilig werken, waar Takkenkamp Groep dan ook veel nadruk op legt.
Veilig en gezond werken als kernwaarde
“Wij vinden het belangrijk dat iedereen aan het einde van de werkdag weer gezond thuiskomt,” vertelt René Flokstra, KAM-coördinator bij Takkenkamp Groep. “En dat collega’s hun werk ook op de lange termijn veilig kunnen blijven doen.” Met deelname aan de Bewust Veilig-dag wil het bedrijf veiligheid extra onder de aandacht brengen, vooral door het herkenbaar te maken in de praktijk. “Het is belangrijk dat collega’s stilstaan bij hun eigen gedrag én dat van elkaar. Veilig werken begint bij bewust handelen en elkaar durven aanspreken.”
Derde deelname én eigen veiligheidsdag
Dit jaar doet Takkenkamp voor de derde keer mee aan de Bewust Veilig-dag en organiseert het bedrijf voor de vijfde keer een eigen veiligheidsdag. Volgens René hebben eerdere edities laten zien hoe waardevol het is om, naast vaste momenten zoals toolboxen, veiligheid ook op een andere manier samen te bespreken. “Door op de werkvloer in kleine groepen het gesprek aan te gaan, ontstaat er meer openheid. Collega’s delen ervaringen uit de praktijk en spreken elkaar makkelijker aan op veilig gedrag. Dat draagt iedere keer bij aan een groter veiligheidsbewustzijn binnen onze organisatie.”
Swipe-kaarten op de bouwplaats
Tijdens de Takkenkamp Groep-Veiligheidsdag op 25 maart doet de hele organisatie mee: alle vestigingen, collega’s op kantoor én op projecten, inclusief directie en management. De dag start met een gezamenlijke kick-off op kantoor. Daarna gaan collega’s gericht op pad naar de projecten waar vakmensen aan het werk zijn. Op de bouwplaats gaan zij met elkaar in gesprek aan de hand van interactieve werkvormen, waaronder een spel met zogenaamde swipe-kaarten.
Gesprek op gang brengen
Op iedere kaart staat een herkenbare werksituatie uit de dagelijkse praktijk. Samen maken collega’s een keuze: is dit veilig of onveilig werken? De kaart gaat vervolgens naar links (onveilig) of naar rechts (veilig). Daarna bespreken collega’s met elkaar waarom ze die keuze maken en wat er nodig is om de situatie veilig te laten verlopen. René: “Het is een laagdrempelige manier om het gesprek op gang te brengen, daardoor ontstaat er op een open manier een gesprek over veilig en onveilig gedrag. Vervolgens kijken we samen of de situaties ook herkenbaar zijn op de bouwplaats, en praten we verder over hoe we veiligheid nog beter kunnen borgen.”
Leren van feedback
Na afloop van de dag verzamelt Takkenkamp de feedback en ervaringen van collega’s. Die inzichten gebruikt men om de aanpak verder te verbeteren. “Wanneer medewerkers merken dat we hun input serieus nemen en dit tot verbeteringen leidt, vergroot dit het vertrouwen en de betrokkenheid bij veilig werken,” aldus René.
Tip voor andere bedrijven: begin klein en praktisch
René heeft een duidelijke tip voor andere (onderhouds)bedrijven die nog twijfelen om mee te doen: “Begin bij de praktijk en houd het laagdrempelig. Ga in gesprek met medewerkers en geef ruimte om ervaringen te delen. Veiligheid wordt sterker wanneer het geen verplicht onderwerp is, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid.” Volgens René kun je met kleine en concrete activiteiten al het verschil maken. “Tijdens zo’n dag ontstaat veel interactie en ontvang je waardevolle feedback. Laat vooral zien dat je daar ook echt iets mee doet.”
