Bedrijven die deelnemen aan de Bewust Veilig-dag, bepalen altijd zelf hoe zij op deze dag het belang van veilig werken onder de aandacht brengen. Tijdens de afgelopen edities deden veel bedrijven mee aan de initiatieven van de organisatie, maar kwamen er ook weer veel leuke en creatieve eigen ideeën voorbij.
Bekijk hieronder wat verschillende bedrijven tijdens de Bewust Veilig-dag organiseerden!
Een belangrijk onderdeel van veilig werk is zichtbaarheid. Om dat te benadrukken deelde De Vries en Verburg Bouw lampjes uit aan alle eigen medewerkers én bouwpartners. Deze kunnen ze gebruiken op de fiets, maar bijvoorbeeld ook tijdens het hardlopen, om ook in hun eigen tijd zichtbaar en daardoor veilig te blijven. De directie en MT van het bedrijf bezocht bouwplaatsen en voerde werkplekinspecties uit met extra aandacht voor communicatie, cultuur en afspraken, gedrag en interactie. Ze sloten de inspecties af met een gesprek over deze onderwerpen. Op andere bouwplaatsen verzorgden de uitvoerders deze zelfde werkplekinspecties.
De Bewust Veilig-dag bij Van der Steeg begon met een gezamenlijk ontbijt, gevolgd door een interactieve presentatie van de directeur. Hierbij werd teruggeblikt op wat het bedrijf het afgelopen jaar heeft bereikt op het gebied van veiligheid en vca, en welke stappen het blijft zetten. Vervolgens brachten collega's in groepsverband een top 3 in kaart van de grootste risico's op de bouwplaatsen. Dit resulteerde in extra bewustzijn over waar iedereen elke dag alert op moet zijn. De ochtend werd afgesloten met een gewonnen verzorgde pubquiz van Volandis.
Bij Bouwbedrijf Joziasse stond de Bewust Veilig-dag 2026 in het teken van kennis delen. Na een gezamelijke lunch gingen de medewerkers met een stempelkaart langs de verschillende toolboxsessies. Deze gingen over de veiligheidsdoelstellingen van het bedrijf, het veilig gebruik van steigers en het onderhouden van gereedschap. De middag werd afgesloten met een veiligheidsquiz en de daaropvolgende prijsuitreiking.
De arbeidshygiënische strategie stond centraal bij de Bewust Veilig-dag van VDL De Meeuw. Dit begon met een toolbox bij productie, waar iedere afdeling de opdracht kreeg om te kijken wat er bij hen nog aan veiligheid kan worden verbeterd. Door deadlines en actiehouders moeten deze verbeteringen ook echt gaan plaatsvinden. Vervolgens bezocht de KAM-coördinator een bijzonder project in Vlaardingen, waar een gebouw voor Oekraïense vluchtelingen wordt losgekoppeld en een paar honderd meter wordt verplaatst.
De Bewust Veilig-dag draait om veiligheid, maar ook om gezondheid. Daarom liet ProRail op alle locaties een kist met appels bezorgen. Bij de kisten hoorde een brief die alle medewerkers wees op het belang van veilig en gezond werken. In dat kader nam de CEO van ProRail ook een video op, waarin hij alle collega's uitnodigde mee te doen aan een veiligheidsquiz, waarmee ze een cadeaubon konden winnen.
Van de Kreeke Groep ging aan de slag met een programma op maat voor de verschillende bedrijfsonderdelen. Op het programma stond onder meer een interactieve quiz en de Bewust Veilig-krant. De afdeling bouw bekeek een indringende film over een ernstig ongeval. Dit zorgde niet alleen voor bewustwording, maar bracht ook een gesprek op gang. Vaak kennen we het juiste antwoord wel, maar maken we in de praktijk - bewust of onbewust - soms andere keuzes. De open gesprekken en persoonlijke ervaringen leverden waardevolle inzichten op en versterkte het bewustzijn over veiligheid.
De collega's van Kwakkenbos bezochten elkaar deze Bewust Veilig-dag op de bouwplaatsen. Niet alleen om mee te kijken, maar vooral om van elkaar te leren. Zij lazen hier onder meer de Bewust Veilig-krant om kennis en bewustwording verder te vergroten. Intussen deed het personeel op kantoor mee aan een quiz over een ander veiligheidsthema, namelijk cyberveiligheid.
Van de Klok, Heilijgers en Adriaan van Erk stonden samen stil bij veiligheid op de bouwplaatsen, kantoren en materieeldienst. Vorig jaar ontwikkelden de partijen samen al 11 duidelijke veiligheidshuisregels, die nu ook zichtbaar zijn op nieuwe bouwhekdoeken en flyers rond de Bewust Veilig-dag. Voor de bouwplaatsen was er een toolbox beschikbaar. Onderdeel was een video waarin directeuren van de drie partijen lieten zien waar het om draait: bewuste keuzes maken, elkaar aanspreken en veiligheid altijd voorop zetten, ook als dat iets vraagt van planning of proces. Op de kantoren was er onder meer aandacht voor het creëren van een ergonomische werkplek. Een ergonoom komt hier langs om te helpen de bureaus en stoelen goed af te stellen.
Het ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam hield een hybride bijeenkomst waar zowel in de zaal als online veel collega's inschakelden. Waarnemend directeur Marten Klein ging hier in gesprek met medewerkers en Frank van de Foutenfabriek verzorgde een inspirerende presentatie. De boodschap: deel fouten open, zodat collega's ervan leren. Het gaat om de wát, niet de wie. Collega's konden tot twee weken na de Bewust Veilig-dag meedoen aan een prijsvraag, waar ze een veiligheidscase moesten oplossen en een leuke prijs konden winnen. Tot slot kreeg iedereen een mini EHBO-kit mee met QR-codes naar het meldsysteem IAmSafe en de SharePoint-pagina van team veiligheid.
Moeskops' Bouwbedrijf trapte de Bewust Veilig-dag met een quiz op alle bouwprojecten en bij de timmerfabriek en werf. Die quiz resulteerde in een aantal goede discussies over veilig werken. Daarnaast schonk het aandacht aan de nieuwe QR-codes op alle bouwplaatsen. Deze kunnen medewerkers scannen om - eventueel anoniem - een onveilige situatie te melden. Een laagdrempelige manier om samen de bouwplaatsen veiliger te maken.
De Bewust Veilig-dag 2026 draaide bij Swart Amsterdam om de vraag: Hoe bewust zijn we van veiligheid in ons dagelijks leven? Aan de hand van prikkelende vragen werden ervaringen gedeeld en ontstonden er waardevolle discussies. Het ging daarbij om veiligheid op het werk, maar ook thuis. Om die boodschap te benadrukken, gaf het bedrijf aan alle medewerkers een rookmelder voor thuis mee. De directie ging op alle locaties langs met gebak met daarop het eigen logo en de slogan 'Veilig gedrag werkt elke dag'.
Van Muijen Betonbouw benadrukte de slogan 'Veilig gedrag werkt elke dag'. Zo ontvingen alle collega's tijdens de Bewust Veilig-dag een gepersonaliseerde koffiebeker, als dagelijkse herinnering dat veilig werken begint bij jezelf. Daarnaast organiseerde het bedrijf op alle projectlocaties een toolboxmeeting.
Heutink Groep nodigde alle bouwplaatsmedewerkers uit in een restaurant. Daar konden zij niet alleen gezellig samen iets eten en drinken, maar deden ze ook mee aan een pubquiz. In deze quiz, georganiseerd in samenwerking met Volandis, stonden veiligheid en leefstijl centraal. Heutink kijkt terug op een leuke en leerzame middag, waarbij bleek dat de bouwplaatsmedewerkers over veel kennis over veiligheid beschikken.
Veel bedrijven besteden op de Bewust Veilig-dag aandacht aan een thema dat voor hun relevant is. Voor Beentjes GWW en Akerbouw was dit 'veilig werken met kwartsstof'. Op de bouwplaats werd eerst een filmpje getoond over de gevaren van kwartsstof. Daarna volgde het personeel ook een toolbox over dit thema. Daarbij werden zij ook allemaal getrakteerd op een Bewust Veilig-dag gebakje.
Hanse BV kijkt tevreden terug op de allereerste deelname aan de Bewust Veilig-dag! Iedere afdeling deed mee. De uitvoerders en ploegleiders op de bouwlocaties gingen aan de hand van toolboxen in gesprek over veiligheid. Op kantoor werd niet alleen enthousiast meegedaan aan de toolboxen, maar werd ook een veiligheidsquiz gespeeld. De quiz, de toolboxen en natuurlijk de traktatie uit de Bewust Veilig-koffer werden zichtbaar gewaardeerd.
Bij Elk lag de nadruk deze Bewust Veilig-dag op het thema gedrag. Het bedrijf organiseerde een maatwerk toolbox die inging op hoe gedrag werkt, hoe we elkaar beïnvloeden en hoe makkelijk we soms meegaan in wat normaal lijkt, zonder dit echt te checken. Het doel was dat het personeel hiervan bewust blijft, elkaar aanspreekt en zelf het goede voorbeeld geeft. Natuurlijk was er voor iedereen ook iets passends en lekkers bij de koffie.
De directeur en KVMG-functionaris van Houtman Aannemers gingen langs bij twee bouwprojecten. Zij brachten verse stroopwafels met een zelfontworpen Bewust Veilig-inlegvel en het kaartspel Veiligheid in Uitvoering mee. Op de bouwplaatsen kregen ze een rondleiding en gingen ze met collega's in gesprek over veiligheid. Eerder werden tijdens het uitvoerdersoverleg ook de bouwhekdoeken, kaartspellen, scheurkalenders en Bewust Veilig-krant uitgedeeld. Tijdens de Bewust Veilig-dag konden alle collega's de online toolboxen volgen, de krant lezen en meedoen aan een deelszelfgemaakte quiz, waarmee zij een heerlijk grillworstpakket van de slager konden winnen.
De directie en een deel van het kantoorpersoneel van Kersten Techniek bezocht tijdens de Bewust Veilig-dag 2026 meerdere bouwplaatsen. Hier gingen zij met het eigen personeel, partners en onderaannemers in gesprek over veiligheid. Daarnaast ontving iedereen op de bouw een EHBO-kit en een tekenpen voor in de keukenla of auto. Tot slot kon iedere medewerker meedoen aan de Kersten Techniek veiligheidsquiz, en daarmee een mooie prijs winnen.
Tijdens de Bewust Veilig-dag 2026 maakte VDV gebruik van een incompany toolbox van ArboTechniek. Er werden open gesprekken gevoerd over veiligheidsbewustzijn op de werkvloer, met aandacht voor bewustzijn, vertrouwen en elkaar durven aanspreken. Eerder in de maand haalden de monteurs van het bedrijf (opnieuw) hun NEN3140-certificering.
In het kader van de Bewust Veilig-dag interviewde PERI BeNeLux de eigen preventieadviseur Erik. In het interview vertelde hij hoe PERI stilstaat bij veiligheid. Daarbij ging Erik ook in op de nieuwe tools die het bedrijf introduceerde om de veiligheid te bevorderen.
Klok Dakkapellen greep de Bewust Veilig-dag 2026 aan om met het hele bedrijf stil te staan bij veilig werken. Zo organiseerde het bedrijf onder meer een eigen toolbox, met daarin aandacht voor de risico's op de werkvloer en de manieren om deze te voorkomen. Om het belang van deze dag op een positieve manier te benadrukken, stond bij de koffie voor iedereen ook een lekker taartje klaar.
Van der Horst aannemers besteedde niet alleen aandacht aan veiligheid, maar ook aan vitaliteit. Onder de slogan 'Veilig en vitaal gedrag werkt elke dag' organiseerde het bedrijf rond de Bewust Veilig-dag meerdere padel-workshops. Een leuke en toegankelijke manier om in beweging te komen en tegelijkertijd te werken aan teambuilding. Op de Bewust Veilig-dag zelf werden op de bouwplaatsen toolboxen over veiligheid en gezondheid gegeven.
Schildersbedrijf Van der Kruijs startte de Bewust Veilig-dag dit jaar met een gezamenlijk ontbijt. Hiervoor werd het hele bedrijf uitgenodigd in het bedrijfspand. Daar deden zij tijdens het ontbijt mee aan een toolbox en quiz over veiligheid. Tot slot kregen alle collega's een goedgevulde broodtrommel mee met daarop de veiligheidsregels van het bedrijf; een mooie en praktische reminder voor iedere werkdag.
Bij Barendrecht-Elektra bv stond de Bewust Veilig Dag in het teken van 'Go To The Gemba': samen de werkvloer op. Alle kantoorcollega's, van directie tot receptioniste, bezochten in duo's alle twintig projectlocaties en spraken met uitvoerende teams over veiligheid. Thema's als PBM's (2024) en Veiligheid in Uitvoering (2025) leverden eerdere jaren al waardevolle gesprekken op tijdens de rondleidingen langs de werkzaamheden. Als afsluiter kregen alle deelnemers, klanten, partners en opdrachtgevers een Bewust Veilig-attentie: een doosje AutoDrop of Tony Chocoladereep.
Medewerkers van Takkenkamp Groep gingen op 25 maart 2026 op de bouwplaats met elkaar in gesprek aan de hand van zogenaamde swipe-kaarten. Bij dit spel staat op iedere kaart een herkenbare werksituatie uit de dagelijkse praktijk. Samen maken collega’s een keuze: is dit een voorbeeld van veilig of van onveilig werken? De kaart gaat vervolgens naar links (onveilig) of naar rechts (veilig). Daarna bespraken collega’s met elkaar waarom ze die keuze maken en wat er nodig is om de situatie veilig te laten verlopen.