“Het gaat vooral om veiligheidsbeleving”

… voor onze klanten in de industrie, energie, infrastructuur en utiliteit. Engie Services richt zich met 6000 medewerkers voornamelijk op de B-to-B markt.”

Samenwerking is onmisbaar
“Veilig werken begint met de veiligheidscultuur binnen je bedrijf maar houdt daar niet op. Niet alleen op papier, maar vooral in de dagelijkse praktijk. Succesvolle samenwerking met ketenpartners is onmisbaar. Het werken op hoogte bijvoorbeeld vraagt om extra zorg: we komen helaas toch nog onveilige vloeren tegen. Dan moeten onze medewerkers kritische vragen kunnen stellen. Over wie nu de afzettingen regelt en dat het werk niet aanvangt voordat de betreffende vloer veilig is. Je moet weten wie de VGM-coördinator is, blijven vragen en géén genoegen nemen met halve antwoorden. Op die manier voorkom je echt ongelukken. Het gaat altijd om duidelijke en effectieve afspraken tussen alle partijen die betrokken zijn bij een project. Zonder veiligheidsbewustzijn bij de bouwpartners ben je nergens.”

Industrie als voorbeeld
“Onze veiligheidscultuur is sterk bepaald door onze activiteiten in de industrie. Daar is veilig werken op een hoog niveau geborgd. In de industrie is sprake van een essentiële veiligheidsbeleving. Als ik dat vergelijk met de cultuur in de bouw, dan mogen we nog stappen maken. Ik zie bij bouwers vaak wel een veiligheidscultuur op papier. Er zijn certificaten genoeg, maar certificaten zijn een middel, geen doel. Maar ik mis vaak de échte veiligheidsbeleving. Daarom ben ik blij dat Bouwend Nederland hier nu ook aandacht aan besteedt. Samen kunnen we de bouw veiliger maken.”

“We moeten ons ervan bewust zijn dat elke handeling van de ene bouwpartner consequenties heeft voor de andere partijen op het project. En daarover goed communiceren en ernaar handelen. Dat gebeurt soms nog onvoldoende. En als we onvolledige informatie delen en onder grote tijdsdruk werken, dan ligt een ongeluk op de loer.”

Veiligheid is topprioriteit
“Door preventieve maatregelen kunnen we veel onheil voorkomen. Daarop spreken we elkaar aan: leidinggevenden, vakmensen en veiligheidsdeskundigen. Ons motto: ‘gezond naar je werk en veilig weer thuis’. Daarbij past een houding van voortdurende argwaan. Is de werkplek nu veilig? Klopt alles? Onze medewerkers beseffen dat ze geen genoegen mogen nemen met onduidelijkheid. We delen onze ervaringen en leren van elkaar in het arbo-platform bij UNETO-VNI. Daar zitten we niet in een concurrentiepositie, maar hebben elkaar écht iets te bieden.”

http://www.engie-services.nl/